Manajemen Pengetahuan Berkelanjutan Dalam
Contoh Perusahaan yang Beroperasi di Pasar Telekomunikasi
Organisasi modern berada dalam tekanan yang kuat untuk
meningkatkan ketangkasan dan daya saing, beroperasi di pasar global, dan
terlibat dalam aliansi. Salah satu faktor kunci keberhasilan organisasi ini
adalah faktor manusia.
Manajer sumber daya manusia dan pengetahuan, para
manajer dan pimpinan tim bertanggung jawab atas operasi organisasi yang efektif
dan efisien. Mereka secara kolektif bertanggung jawab atas evolusi organisasi
untuk memenuhi tantangan baru. Tanggung jawab ini hanya bisa terlahir jika para
manajer ini memiliki pengetahuan yang sesuai di bidang keahlian masing-masing
dan mengetahui bagaimana berbagi pengetahuan secara berkelanjutan satu sama
lain, dan memiliki kesadaran yang efektif akan kebutuhan akan jaringan berbagi
pengetahuan di dalam organisasi.
Dalam penelitian ini, mengembangkan
sistem manajemen pengetahuan berbasis media sosial untuk perusahaan yang bergerak
di pasar telekomunikasi, yang melayani pasar yang bergerak di bidang khusus.
Manajer dari keahlian yang serupa berkontribusi dalam berbagi pengetahuan
mereka tentang media sosial, terutama Google Plus. Kami mengembangkan struktur
untuk lingkungan manajemen pengetahuan yang berkelanjutan bagi perusahaan
sebagai contoh untuk manajer, semua yang memiliki keahlian di bidang manajemen
atau teknologi informasi. Menerapkan media sosial untuk mengelola pengetahuan
dapat mengubah para manajer ini menjadi pemimpin pengetahuan dalam organisasi
mereka. Hasil analisis yang akan datang akan menunjukkan kelebihan dan potensi
perbaikan, karena menggunakan basis pengetahuan media sosial untuk pertukaran
pengetahuan.
Judul Jurnal :Sustainable Knowledge Management Shown In The Example of a
Company Operating On The Telecommunications Market
